Combien un homme à tout faire peut-il gagner au Canada ?

Libérez votre potentiel de revenus en tant qu'homme à tout faire

Vous êtes un homme à tout faire ou un entrepreneur expérimenté qui se demande comment maximiser ses revenus, ou un homme à tout faire en herbe curieux de savoir « combien gagnent les gens comme moi par an ? » Vous êtes au bon endroit. En fait, le salaire d'un homme à tout faire au Canada peut varier énormément – de très modeste à un revenu à six chiffres. Chez Canada Handyman, nous avons un système éprouvé qui vous aide à dépasser les tranches de salaires inférieures et à atteindre le niveau supérieur de potentiel de revenus. Nous combinons vos compétences avec notre modèle commercial et vous donnons les clés pour créer une entreprise rentable dans un territoire qui vous est propre.

Ce qui ne va pas avec les données salariales moyennes d'un homme à tout faire

Si vous effectuez une recherche rapide sur le salaire moyen d'un homme à tout faire, la plupart des résultats sont biaisés. Beaucoup de chiffres sont basés sur des hommes à tout faire employés par de plus grandes entreprises ou effectuant l'entretien d'installations. Le salaire moyen au Canada varie généralement de 40 000 $ à 60 000 $ par an. Mais ce chiffre comporte des mises en garde importantes – il inclut les employés à temps partiel ou les aides-homme à tout faire qui n'ont pas beaucoup de compétences spécialisées. Et il ne touche même pas à ce qu'un entrepreneur qualifié qui gère sa propre entreprise pourrait gagner. Nous essayons de faire une distinction ici : les salaires des employés hommes à tout faire sont une toute autre affaire que ce qu'un propriétaire d'entreprise peut gagner grâce à un flux constant de travaux à forte valeur ajoutée.

Analyse du taux horaire d'un homme à tout faire au Canada

Voici le point : la vraie différence entre un homme à tout faire qui survit à peine et un propriétaire d'entreprise qui réussit est le taux horaire qu'il peut exiger. Ce taux horaire moyen d'un homme à tout faire au Canada peut varier considérablement selon l'endroit où vous vous trouvez et le type de travail que vous effectuez.

• Employés hommes à tout faire : L'employé moyen à ce poste gagne généralement de 20 $ à 35 $ de l'heure. Ils s'attendent à un risque minimal, mais ne bénéficient d'aucun avantage et n'ont pas leur mot à dire sur leur taux horaire.

• Hommes à tout faire/Entrepreneurs indépendants : Ces personnes fixent leurs propres tarifs, généralement entre 50 $ et 95 $ de l'heure. Mais ils ont aussi tous les coûts liés à l'exploitation d'une entreprise – marketing, assurance, licences, déplacements et toutes les autres choses non facturables.

• Partenaires Canada Handyman (C'est vous) : Nos partenaires opèrent à un tout autre niveau – nous avons rationalisé l'entreprise afin que vous puissiez facturer un taux horaire premium et obtenir beaucoup d'argent sans tous les tracas de la gestion d'une entreprise par vous-même.

Alors, combien gagnent les hommes à tout faire, après tout ?

Le potentiel de revenus d'un homme à tout faire n'est pas figé – de nombreux facteurs déterminent votre position sur l'échelle salariale.

• Lieu : Si vous travaillez dans une grande ville comme Toronto ou Vancouver, votre salaire sera beaucoup plus élevé que si vous travaillez dans une petite ville. Nous avons un modèle qui vous permet d'accéder à un emplacement de premier ordre où la demande est élevée, et le salaire aussi.

• Compétences spécialisées : Les gars qui peuvent faire des travaux électriques sophistiqués, de la plomberie complexe ou des rénovations de cuisine haut de gamme exigeront un taux horaire beaucoup plus élevé que l'homme à tout faire moyen qui ne fait que réparer des cloisons sèches.

• Modèle d'affaires : Le véritable obstacle à la réussite est l'incohérence – les gars qui luttent d'un emploi à l'autre ne parviennent pas à obtenir un flux de travail constant. En vous joignant à nous, vous obtenez un travail constant, et nous nous occupons du marketing et de la génération de prospects – vous pouvez vous concentrer sur l'exécution du travail et gagner de l'argent.

• Licence et assurance : Si vous n'êtes pas correctement assuré ou autorisé, vous devrez facturer des tarifs beaucoup plus bas – et cela ne vous mènera pas à six chiffres de sitôt.

Six chiffres : le potentiel de gains d'un entrepreneur vs. un employé

Pour vraiment comprendre ce que vous pouvez gagner, vous devez examiner les différentes trajectoires de postes dans l'industrie. Notre objectif est de vous faire passer du statut de simple employé à celui de propriétaire d'entreprise performant.

• Salaires d'homme à tout faire (Modèle employé) :

  • Salaire médian : environ 50 700 $ au Canada, soit environ 26 $ de l'heure.

  • Échelle salariale (25e au 75e percentile) : 40 000 $ à 65 000 $.

• Inconvénients : L'entreprise prend une grande partie de l'argent du client pour couvrir les frais généraux, les avantages sociaux et l'administration, et vous n'avez aucun contrôle sur votre emploi du temps ou votre taux horaire.

  Taux de rémunération des entrepreneurs (Modèle d'entreprise indépendant) :

• Revenu médian : Environ entre 80 000 $ et 120 000 $ par an avant même de vous soucier des dépenses d'entreprise.

  • Les meilleurs revenus : Si vous avez les compétences nécessaires pour obtenir – et livrer – un travail qui vaut vraiment son prix, un salaire à six chiffres est tout à fait possible.

  • Les inconvénients : Préparez-vous à des coûts initiaux importants, à beaucoup de temps passé à courir après des clients et des emplois qui ne rapportent rien (c'est-à-dire des heures non facturables), et au risque constant qu'une de vos estimations déraille et coûte de l'argent à quelqu'un d'autre.

• Modèle de partenariat Canada Handyman

  • L'objectif : Obtenir le plus grand nombre d'heures facturables possible – et le meilleur prix pour un entrepreneur homme à tout faire.

  • L'avantage : Nous conservons la rémunération de l'entrepreneur, et avec notre structure commerciale nationale, vous n'avez pas à vous soucier de la plupart des heures non facturables ou des coûts de marketing. Ce modèle de partenariat est conçu pour rendre votre entreprise d'homme à tout faire considérablement plus rentable par elle-même.

Canada Handyman - Optimiser votre entreprise

La différence fondamentale entre le salaire moyen d'un homme à tout faire et ce que vous pourriez gagner réside dans l'efficacité. Nous vous aidons à vous concentrer sur les emplois à forte valeur ajoutée dans votre région et à trouver un horaire qui vous convient.

Pourquoi notre modèle vous fera gagner plus d'argent

Notre entreprise a pour objectif de vous fournir l'infrastructure et les ressources nécessaires pour que vous restiez sur le chantier et évitiez les appels téléphoniques et la paperasse qui accompagnent la gestion d'une entreprise individuelle.

• Prospects clients : Nous vous fournissons un flux constant de clients présélectionnés sur votre téléphone, ce qui élimine les longues heures que vous passeriez autrement à chercher de nouveaux travaux et à essayer de démarcher des clients. Cela signifie un travail constant et une maximisation de vos heures facturables.

• Travaux à forte valeur ajoutée : Nous attirons des clients prêts à payer le prix fort pour la qualité et la fiabilité, ce qui signifie plus de travaux, tels que la rénovation de cuisines, l'amélioration de salles de bain, la plomberie et les travaux électriques. C'est là que se trouve le vrai argent.

• Fonctionnement simplifié : Notre système s'occupe des devis, des paiements et de la planification pour vous, afin que vous puissiez vous présenter et être payé pour le travail accompli.

• Travaux mieux rémunérés : Nous structurons les travaux dès le départ pour assurer la rentabilité. Par exemple, alors qu'un homme à tout faire pourrait facturer 50 $ pour une petite réparation, notre système intégré signifie généralement que vous vous engagez dans des projets plus importants qui rapportent beaucoup plus. La valeur médiane de ces emplois augmente votre salaire moyen.

Obtenir une image plus claire

Lorsque vous comparez le salaire d'un homme à tout faire à celui d'un entrepreneur, vous devez envisager l'ensemble du tableau – pas seulement le salaire moyen d'un employé, qui comprend les avantages sociaux et évite certains coûts. En tant que partenaire dans notre modèle, vous êtes un propriétaire d'entreprise – vous devez donc tenir compte de vos propres licences, assurances et coûts d'exploitation.

• Coûts du travail indépendant : Vous devrez tenir compte de choses comme l'assurance, l'essence, le marketing (que nous couvrons), les impôts et les matériaux – puis les déduire de votre salaire net pour voir ce qu'il vous reste réellement.

• L'avantage Canada Handyman : Nous avons un modèle d'entreprise qui génère un volume élevé d'emplois et une structure de rémunération qui couvre ces coûts, vous laissant bien en avance avec des revenus d'entrepreneur homme à tout faire plus élevés. Nous estimons que le temps que vous économisez uniquement sur les tâches non facturables signifie que vous gagnez plusieurs semaines de salaire supplémentaires chaque année.

Votre prochaine étape pour un meilleur salaire d'homme à tout faire

Si vous êtes un as de la menuiserie, de la plomberie, de l'électricité ou des métiers généraux – et que vous en avez assez des salaires inégaux et des tracas de la gestion de votre propre entreprise – il est temps d'entendre comment Canada Handyman peut changer votre potentiel de gains.

Nous recherchons des entrepreneurs spécialisés dans leur domaine et désireux de figurer en tête des classements de rémunération de l'industrie. Nos chiffres montrent que le revenu médian de notre réseau dépasse largement la moyenne nationale des salaires d'homme à tout faire au Canada. Cessez de vous contenter de la moyenne et commencez à gagner ce que vos compétences valent. Estimez votre potentiel pour un flux constant de clients, une rémunération élevée et un système qui soutient votre succès.

Rejoignez l'entreprise de services à domicile qui privilégie votre succès – et dans votre région exclusive, que ce soit en Ontario ou ailleurs au Canada, vous serez l'un des meilleurs salariés de l'entreprise. Nous sommes impatients de vous rencontrer bientôt et de discuter de votre avenir !